Faire s'exprimer tous les talents

« Mon vœu le plus cher est de construire un grand Groupe à profitabilité élevée et à visage humain. On ne fait rien sans l'Homme, on ne fait rien sans équipe. »
Didier Rocher

Une politique de ressources humaines active et dynamique

Etre un véritable accélérateur de business au service des marques et des métiers , tel est l'objectif RH du Groupe. Avec, en point d'orgue, une préoccupation majeure. Recruter les talents de demain parmi les meilleurs, faciliter leur expression et les faire se développer au sein d'organisations responsabilisantes, tout en favorisant le partage de valeurs communes et l'ouverture sur le monde.

Les actions en cours dans le cadre de cette politique :
- L'accompagnement des changements d'organisation et de renforcements de structure
- Le développement des synergies potentielles entre les métiers, les marques et les pays
- La mutualisation des « best practices » au niveau mondial
Pour exemple, la Russie voit sa structure renforcée avec une évolution de plus de 70% de ses effectifs en deux ans !

Serez-vous l'un de nos nouveaux talents ?

Le dénominateur commun à l'ensemble de nos collaborateurs ? La passion de leur métier, de la conception à la commercialisation des produits.
Notre ambition RH ? Faire de leur évolution une véritable priorité.

Le Groupe tend à professionnaliser toujours plus ses métiers en développant les compétences et les carrières. L'interaction entre métiers et les passerelles entre nos marques sont favorisées. Flexibilité, polyvalence, créativité, accompagnement dans l'évolution des carrières, prise de responsabilité et formations spécifiques : autant d'engagements qui favorisent l'épanouissement de nos collaborateurs.